【和光同尘】2021年度对赌启动大会圆满举行

东风浩荡满眼春,万里征程催人急，2月22日下午2点，2021年度对赌启动大会在厂区三楼准时召开，200余位合伙人共同参与。

2021启动大会现场

集团公司轮值主席主持会议

精益之行  任重道远
2020年，面对突如其来的新冠疫情、国内外经济形势复杂严峻的情况，集团公司攻坚克难，经营业绩再创新高，实现产值破亿增幅超50%，交出了逆市上扬的精彩答卷。2021年集团公司从“创世区块制”到“轮值主席制”迈出了坚实步伐，为组织扁平化发展即“管理”为“经营”服务为宗旨，七位总监转战组织体系升级，六项目组核心工作赋能经营，六大产品板块助力流体环保成果卓著，为推进IPO三年规划助力生物科技及C端市场奠定坚实基础，用“一米宽、一万米深”深耕细作的经营理念从塑新业态，始终坚持“时间自由、物质自由”这个核心主线100年不动摇！

 
集团公司董事长安琪讲话

签订目标承诺书  立下职责"军令状"
对赌协议是完成业绩目标的动力，是独具企业特色的勇敢者游戏，是集团公司一直坚持的文化机制，在全体合伙人共同的见证下，以部门为单位和集团公司对赌约定，约定既成，那就放手去干，拼搏过程是令你大放光彩的基础！
董事长安琪指出：“2021年度目标对赌激励机制是实现全体合伙人与集团公司共创、共享、共同进步的最好方式，也是激发全体合伙人主观能动性的最佳手段。大家以本次启动大会为契机，充分领会、贯彻和落实对赌激励机制的要领，增强执行力，提高工作效率，为完成全年业绩目标竭尽全力！”
新一轮的对赌PK开始了，大家签下新的对赌承诺书，迎接新的挑战。承诺书的签订，代表的是一份承诺，一种追求，更重要的是激励自己不断突破，更加优秀！董事长安琪强调，全体合伙人要结合2021年战略规划，紧盯团队目标，分解任务量，定制行之有效的目标推进方案，为实现“时间自由，物质自由”全力以赴!
践行合伙人公约 多渠道增加收益
集团公司践行合伙人公约，打造了一个让自己更有价值的平台，让每位合伙人都相信只要自己够努力学习，够奋力拼搏都能达到自己所追求的目标。

彼此拥有一帮齐心协力的合伙人筑基，才能凝心聚力铸就霸业——利菲尔特集团借助对赌奖励机制、合伙人公约机制让全体合伙人共同参与到分享公司发展红利中来，旨在建立和完善全体合伙人与集团公司股东的利益共享机制，实现“责任共担、价值共享”，从而提高全体合伙人的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现！

目标引领 再踏征程
心中有了方向，奋斗更有力量，在董事长安琪的带领下，全体合伙人分别相互打气，铮铮誓言昭示决胜决心。上下同欲者胜，风雨共舟者兴，一群人，一件事，一条心，一辈子，只要有梦，势不可挡！2021和光同尘，让我们在新的一年，团结一心、勇于开拓、定能使集团公司业绩实现新的飞跃、续写新的篇章！